El
medio ambiente importa. O mejor aún:
"el medio ambiente retribuye" , afirma Thais Trentin, arquitecto de espacios corporativos desde hace más de 25 años. La base de esta afirmación es la investigación de la neurociencia aplicada a
la arquitectura: la llamada
neuroarquitectura entiende que factores como los colores , la iluminación y la decoración de los espacios, sumado a las características personales del público que los frecuenta, impactan -positiva o negativamente- el bien. -ser de los individuos. Según Thais, un ambiente físico agradable es capaz de
activar la motivación y el interés de los individuos que allí habitan, a través de la estimulación de la cognición humana. En el caso de los espacios corporativos, esto es aún más visible: "Por eso decimos que el medio ambiente retribuye. Un entorno que despierta interés hace que el viaje diario de las personas sea más productivo, garantizando
mejores rendimientos y resultados ", explica el arquitecto.
El profesional señala que la influencia del entorno se hizo evidente durante la pandemia de Covid-19, momento en el que las personas se vieron obligadas a improvisar y reinventar sus respectivos entornos laborales. "Había situaciones en las que la persona trabajaba todo el día sentada en el
sofá , sin ninguna ergonomía, y acababa boca arriba, o no tenía la iluminación adecuada, previendo problemas de visión", describe Thais.
¿Existe la oficina perfecta?
Como arquitecto de espacios corporativos, Thais informa que crear ambientes que promuevan el bienestar es una tarea que varía de un proyecto a otro. Según ella, promover el bienestar de los empleados significa pensar
en la cultura y la personalidad de cada espacio corporativo: "El bienestar es esto: cuando el entorno puede brindar experiencias a lo largo del día que traen conexiones con la persona y, sobre todo, hacen "Sienten que tiene sentido estar en ese entorno". Pero hay algunos
elementos clave en la arquitectura de interiores que pueden ayudar a desarrollar entornos de trabajo más agradables
, ya sean espacios
de coworking u
oficinas en casa . Cabinas acústicas,
diseño biofílico , tonos
de madera y diversidad de
texturas fueron algunas estrategias del espacio
Conexão by Minimal ,
un espacio de coworking diseñado en
CASACOR São Paulo 2024 , que los tailandeses consideraron muy exitoso en ese propósito.
"La preocupación acústica, la preocupación por los elementos naturales y la armonización de texturas hacen que el proyecto
sea más rico en detalles y más adherente. Es un entorno que activa y despierta interés", explica Thais.
La importancia de los colores
Cuando se trata de
salud en el lugar de trabajo , el círculo cromático es un tema a considerar. No existen interpretaciones universales para los colores y sus diferentes matices, luminosidades o saturaciones, dice
Márcia Holland , arquitecta y urbanista autora del libro
A Essência das Cores. Sin embargo, según el profesional,
el conocimiento y la aplicación creativa del universo cromático tiene la capacidad de promover el bienestar del individuo, ya sea en el lugar de trabajo o en el hogar. Esto significa que la mejor elección de colores es aquella capaz de evocar un sentimiento de pertenencia en el individuo, explica Márcia: "Los colores impactan e influyen en el
campo de las emociones y, principalmente, en los niveles atencionales o estados de atención. Los colores que elegimos La pintura de paredes y techo, así como todos los materiales presentes en el espacio, deben estar en armonía entre sí y estar de acuerdo con
el diccionario de colores de cada persona.
Rodolfo Consoli - Home Office. Projeto da CASACOR São Paulo 2024. (MCA Estúdio/CASACOR)
El experto también señala dos factores importantes que se deben tener en cuenta en el diseño de los lugares de trabajo: la elección de la temperatura de color correlacionada (TCC) y el índice de reproducibilidad del color (CRI) de una fuente de luz. La
luz ideal es aquella que reproduce colores, patrones, formas y texturas en su mayor factor de reproducibilidad, explica Márcia: "Las fuentes de luz que alteran los colores y causan fatiga visual perjudican no sólo la concentración del empleado, sino también su productividad". Coincidiendo con Thais, Márcia destaca la importancia del ambiente para el desempeño profesional de las personas: "El color favorecerá su desempeño", afirma. La recomendación es tener siempre en cuenta
el inventario de color de los colaboradores, pero, si es imposible aplicar colores con esta metodología, indica que se considere cuidadosamente la aplicación de colores en la superficie. "Los colores con mucha viveza, es decir, mucha saturación y poca luminosidad, son inadecuados. En este caso, lo importante es evitar la fatiga visual y los niveles de contraste permanentes", explica.
